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title: "Comunidades de Práctica y Fiestas"
description: "El fenómeno de las Comunidades de Práctica suele ser objeto de mi análisis, no solo porque he invertido mucho tiempo y esfuerzo en alguna de ellas sino por todo lo que tiene que ver con la naturaleza..."
url: https://tellado.es/comunidades-de-practica-y-fiestas/
date: 2008-02-18
modified: 2013-05-09
author: "Fernando Tellado"
categories: ["Comunidades Práctica"]
tags: ["Comunidades", "Foros"]
type: post
lang: es
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# Comunidades de Práctica y Fiestas

El fenómeno de las [**Comunidades de Práctica**](http://ciberprensa.com/secciones/comunidades-practica/) suele ser objeto de mi análisis, no solo porque he invertido mucho tiempo y esfuerzo en alguna de ellas sino por todo lo que tiene que ver con la naturaleza humana en un entorno conectado y las relaciones entre sus miembros.

![500108995_fa7f796f3c_o.jpg](http://ciberprensa.com/wp-content/uploads/2008/02/500108995_fa7f796f3c_o.jpg)

Leo en [Service Untitled](http://www.serviceuntitled.com/communities-as-parties/2008/02/13/) una cita a la metáfora que hace [Matt Mullemweg](http://ma.tt/), creador de Wordpress, tomada de la asociación planteada por Lee Lefever, entre **Comunidades y Fiestas**, que sirve para explicar muchos de sus fenómenos.

> Las fiestas con éxito tienen el número adecuado de gente reunida. Toda la gente termina pasando un buen rato y divirtiéndose. Consiguen lo que buscaban y alcanzan la meta que tuvieran, sea del tipo que fuere (pasarlo bien, aprender, reunirse con gente, etc). Cuando la gente logra sus metas particulares y se lo pasa bien se siente felices.
> Las buenas fiestas casi siempre tienen buenos anfitriones. Su trabajo es disponer el espacio apropiado para el número de invitados, planificar la fiesta, involucrar a la gente y hacer que todo fluya. El anfitrión no solo necesita ser el organizador de muchos aspectos, sino que a veces debe ser el alma y animador de la fiesta. Hay veces que es necesario aunque no siempre.
> Uno o dos malos invitados pueden arruinar una fiesta y hacerla indeseable para casi todos. Un espacio demasiado grande o demasiado pequeño para el número de invitados también puede  conseguir  una mala fiesta. A veces las fiestas son demasiado grandes o malas sin ninguna razón aparente.

Solo con **sustituir la palabra «fiesta» por «comunidad»** tienes una estupenda asociación y diagnóstico de alguno de los errores que pueden suceder en las **comunidades de práctica**.

- Si las comunidades son demasiado grandes o pequeñas pueden echar a perder el efecto deseado.
- Las comunidades grandes tienen miembros que se lo pasan bien y consiguen sus metas y propósitos.
- Las comunidades grandes parecen disponer de grandes líderes/colaboradores en la comunidad.  Algunos no colaboran pero la mayoría del tiempo si que lo hacen.
- Si formas parte de una comunidad con 50 foros o 150 funcionalidades, para solo 10 miembros, es un espacio con un tamaño inadecuado. 3 foros para 5 millones de miembros también es un tamaño incorrecto.
- Los líderes de la comunidad deben mantener las comunidades conectadas y activas. También tienen que lidiar con el aspecto administrativo de mantener una comunidad – mantener limpia la comunidad, tratar con los miembros problemáticos, organizando, etc. De nuevo, no siempre es necesario pero se requiere la mayor parte del tiempo.
- Los malos miembros pueden arruinar una comunidad muy fácilmente. Tratar con ellos es gran desafío pero es necesario.
- Una comunidad con un mal líder será difícil que tenga éxito.
- Hay veces que las comunidades tienen un sorprendente e inexplicable éxito sin razón para ello.

Todos estos puntos pueden ser objeto de análisis en la **gestión de comunidades de práctica**, verdaderos microcosmos sociales, enriquecedores tanto para los usuarios como para los líderes de las mismas. Me gustaría [que opina Miguel](http://emekaeme.wordpress.com) a este respecto.

![fiesta-comunidades-simpson.png](http://ciberprensa.com/wp-content/uploads/2008/02/fiesta-comunidades-simpson.png)